Bei Algolia sind wir überzeugt: Wenn wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, schaffen wir die besten Voraussetzungen für exzellente Arbeit.
Unsere Benefits spiegeln dieses Engagement wider – mit Flexibilität, individueller Unterstützung und zahlreichen Möglichkeiten, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und lassen ihnen die Freiheit, selbst die Arbeitsweise zu wählen, die am besten zu ihnen passt.
Egal, ob Sie vollständig remote arbeiten oder einige Tage im Büro sind – Sie erhalten die Flexibilität, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Mit Büros in den USA, Frankreich, Großbritannien, Australien und Remote-Hubs weltweit sorgen wir dafür, dass Sie überall gut vernetzt bleiben.

Wir wissen, wie wichtig es ist, sich Zeit zur Regeneration zu nehmen.
Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden globale Wellness-Tage, um vollständig abzuschalten und neue Energie zu tanken.
Diese Tage kommen zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen – damit Sie frisch und fokussiert bleiben.

Großartige Arbeit kennt keinen festen Ort.
Deshalb ermöglichen wir Ihnen, bis zu 30 Tage im Jahr aus einem *genehmigten Land zu arbeiten.
So können Sie reisen, neue Kulturen erleben oder einfach das Umfeld wechseln, ohne an Produktivität zu verlieren.

In den entscheidenden Lebensphasen brauchen Sie Zeit für das, was wirklich zählt.
Unsere großzügige Elternzeitregelung bietet Ihnen genau die Zeit und Flexibilität, die Sie in dieser wichtigen Phase benötigen.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Wir bieten Zugang zu Angeboten für mentale Gesundheit und Wohlbefinden, damit Sie sich gut um sich selbst und Ihre Familie kümmern können.
Unsere Benefits unterstützen Sie in allen Lebensbereichen – beruflich und privat.

Ihre Weiterentwicklung ist unsere Priorität.
Wir bieten Mentoring-Programme und gezielte Leadership-Schulungen, um Sie in Ihrer Karriere zu fördern.
Ob fachliche Trainings oder unser Manager Accelerator Program – wir geben Ihnen das richtige Werkzeug für Ihren Erfolg.

Unsere Community Leaders sorgen dafür, dass wir standortübergreifend verbunden bleiben.
Egal ob im Büro oder remote – sie organisieren Team-Lunches, Events und ehrenamtliche Aktionen, um starke Beziehungen und eine positive Teamkultur zu fördern.

Soziales Engagement ist ein fester Bestandteil unserer Kultur.
Alle Mitarbeitenden erhalten zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr, die sie für eine Herzensangelegenheit einsetzen können.
Außerdem gibt es unseren jährlichen Global Giving Day, an dem Teams gemeinsam Gutes tun.
Und: Wir verdoppeln die Spenden unserer Mitarbeitenden an förderfähige Organisationen – für noch mehr Wirkung.